辦公室裝潢色彩與心理感受

2015-11-26 16:31:52

這里所說的心理感受是指視覺對色彩的反應，隨外在環境而改變。視覺受色彩的明度及彩度的影響，會產生冷暖、輕重、遠近、脹縮、動靜等不同感受與聯想。色彩由視覺辨識，但卻能影響到人們的心理，作用于感情，乃至左右人們的精神與情緒。色彩就本質而言，并無感情，而是經過人們在生活中積累的普遍經驗的作用，形成人們對色彩的心理感受。

冷暖感：色彩的冷暖感被稱為“色性”，色彩的泠暖感覺主要取決于色調。色彩的各種感覺中，首先感覺到的是冷暖感。在繪畫與辦公室設計中，色彩的冷暖有著很大的適用性，故得到廣泛的應用，如表現熱烈歡樂的氣氛，多考慮用暖色調。

輕重感：色彩的輕重感，主要取決于明度。明度高的色感覺輕，富有動感，暗色具有穩重感。明度相同時，純度高的比純度低的感覺輕。以色相分，輕重次序排列為白、黃、橙、紅、灰、綠、藍、紫、黑。辦公室設計家常利用色彩的輕重感處理畫面的均衡，往往會收到良好的效果。

遠近感：遠近感是色性、明度、純度、面積等多種對比造成的錯覺現象。亮色、暖色、純色如紅、橙、黃暖色系，看起來有逼近之感，稱“前進色”。暗色、冷色、灰色如青、綠、紫冷色系，有推遠之感，稱“后退色”。色彩的前進與后退還與背景密切相關，面積對比也很有影響。進退效果在畫面上可以造成空間感覺，是辦公室設計家重要的造型手段之一。色彩的遠近感能產生千變萬化的美妙構想，并使主題得以突出強調。

脹縮感：色彩的脹縮感是一種錯覺，明度的不同是形成色彩脹縮感的主要因素。運用色彩的脹縮感，典型的實例要算是法國的三色國旗辦公室設計了，其紅、白、藍三色的寬度之比為：白30、紅33、藍37、三色雖不等分，但在視覺上卻造成了感覺上的等分，這是一個很有說服力的例子。

動靜感：色彩的動靜感也稱“奮靜感”，是人的情緒在視覺上的反映。紅、橙、黃色給人以興奮感，青、藍色給人以沉靜感，而綠和紫屬中性，介乎兩種感覺之間。白和黑及純度高的色給人以緊張感，灰色及純度低的色給人以舒適感。動靜感也來源于人們的聯想，它與色彩對心理產生作用有密切關系。色彩的動靜感與畫面色調氣氛和意境有著緊密的關系。色彩的運用應服務于主題，在進行色調辦公室設計時，色彩的動靜感效果是必不可少的思考因素。

由于人們的年齡、性別、經歷、修養、性格、情緒及民族傳統、宗教信仰、地區風俗、環境的不同，人們對色彩心理反應也不盡相同，所以不能把色彩的心理反應絕對

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